近期，中國紡織工業聯合會與中國財貿輕紡煙草工會第二十次聯席會議在北京順利召開。中國財貿輕紡煙草工會、中國紡織工業聯合會相關部門與有關單位領導參加了本次會議。會議由中國紡織工業聯合會秘書長夏令敏做主持，全國總工會書記處書記鄒震，中國紡織工業聯合會會長孫瑞哲出席并分別講話，就上一年雙方合作開展的主要工作內容進行了回顧與總結，并協商確定了未來工作計劃。
雙方一致表示，未來將圍繞推動紡織行業高質量發展，持之以恒深化新時代紡織產業工人隊伍建設改革。進一步強化協同，高效開展產業調研合作，針對紡織行業職工隊伍改革的痛點、難點、堵點，以常態化地協作機制深入實際、深入基層開展調查研究。特別要從最困難的職工入手、從最突出的問題抓起、從最現實的利益出發，解決好職工的困難事、煩心事，化解好趨勢性、苗頭性問題。積極拓寬合作內容、增強合作的深度，把聚焦行業勞動關系和職工隊伍的關鍵變化進行前瞻性思考、整體性推進。進一步圍繞職工思想引領、素質提升、權益維護、企業踐行社會責任等領域開展合作與創新。
聯席會議制度截至目前已連續開展了21年，雙方堅持共聯共商機制，圍繞行業發展的中心任務，積極尋找工作結合點和切入點，精心謀劃部署、統籌推進落實，在促進行業高質量發展、維護職工合法權益方面取得了積極成效，特別是在社會責任領域方面，從社會責任管理體系研究到勞工專題研討、相關政策支持、性別平等相關項目聯合推動，合作成果尤為豐碩。
本次會上特別就“合力工位 促進紡織行業責任發展”主題展開專題匯報與交流。雙方回顧了往年在社會責任領域的合作情況，并確立2023-2024年社會責任領域核心工作，全力推進“家庭友好企業項目”實施，計劃前往多地開展聯合調研，深入研究新形勢下用工形勢和工人對外新特征、新需求，創新合作載體與工作方式，共同推動員工權益保護和企業文化建設，共同樹立行業履行社會責任典范，廣泛推動社會責任宣傳教育和企業支持服務工作。
社會責任領域合作歷史
自2002年起，中國財貿輕紡煙草工會相關部門持續通過意見征詢反饋等形式，在中國紡織服裝企業社會責任管理體系CSC9000T（2005版、2008版及2018版）的開發和改版過程中，參與管理體系的完善提出修訂意見和建議，并支持CSC9000T 試點項目推廣，參與支持實施指導文件的意見征詢、CSC9000T預備培訓、歐洲社會責任交流活動；支持聯合會開展的社會責任體系合作中國顧問委員會（MAC）溝通機制，并派專家參與 “薪酬增長挑戰或機遇“ 、“提升工作場所健康與安全”等議題的研討和交流；支持聯合會和國際勞工組織開展的“中國制造業的體面就業與供應鏈管理的新挑戰”調研項目，并參與“女性領導力和行業競爭力”和“中國紡織服裝企業實習工的勞動保護”等議題的研究和探討；接受了中國紡聯對改善紡織行業用工、提提升行業性別平等、提高行業競爭力等主題的相關建議；支持中國紡聯與聯合國婦女署合作的“健全職場性騷擾防治機制項目”，并參與專家意見證征詢會，為福建省立法機構制定《福建省〈女職工勞動保護特別規定〉實施條例》中的反性騷擾規定提出技術支持意見和立法建議；雙方聯合“促進工作場所性別平等”指導手冊的開發與調研等。 |
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